La Pénibilité au Travail

 

La pénibilité au travail : La réforme des retraites a introduit des dispositions dans le code du travail concernant la pénibilité au travail.

Le Code du travail prévoit une obligation générale de sécurité qui incombe à tout employeur.

À ce titre, il doit évaluer et prévenir l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. Lorsque les mesures de prévention se révèlent insuffisantes, certains risques sont facteurs de pénibilité : ils peuvent occasionner des dommages durables aux salariés au-delà de certains seuils d’exposition. La loi instaure alors, au bénéfice de ces salariés, un mécanisme de compensation.

Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

 

 

Rappel
 

Depuis novembre 2002, tout employeur doit établir et mettre à jour annuellement le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels.

 

Ce document est obligatoire, mais nombreux d'entre vous ne l'ont toujours pas réalisé, soit par manque de temps soit parce que vous n'arrivez pas à le formaliser.
 

En effet, il n'existe pas de document "type".
 

N'hésitez pas à faire appel à nous pour vous aider...

 

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Les pouvoirs publics entendent inciter les entreprises à recourir au contrat d'apprentissage.
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Chambre Syndicale des Artisans Carreleurs
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